职工学习制度
来源：办公室
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发表时间：2016-03-02
为了全面推进学习型单位建设步伐，提高学习效率，确保政治理论和业务学习的规范化、常态化，结合我院实际，特制定本制度。
一、学习时间：每周组织一次集体学习，每次列出一个专题集体学习。
二、学习方式：坚持自学与集体学习相结合，采取专业人员辅导、确定专人发言、组织观看音像、交流心得体会、举办知识竞赛等灵活多样的方式进行。每季度交流一次学习心得体会。每半年对科级以下干部组织一次政策理论知识考试，院领导班子集体阅卷，张榜公布成绩。组织灵活多样的知识竞赛，寓教于乐，增强学习的趣味性。对省市明确要求的初任培训、任职培训、业务培训、在职培训等，尽可能派干部职工参加，培训后要撰写书面总结报告，在干部职工会上交流。
三、学习内容：重点学习政治理论、法律法规、业务知识、农业科技和其他需要掌握的知识。
四、组织落实：政治理论学习由办公室负责组织，业务学习由科研管理科负责组织。
五、学习要求：每个干部职工都要有专门的学习笔记，政治理论学习笔记要求每人每年至少记完一本。要认真撰写学习心得或调研报告，副科级以上干部每人每年撰写1至2篇，其他干部至少撰写1篇。